schaft?
1. Kann diese aufgabe genausogut die AA übernehmen. Personal sollten sie ja genug haben oder hat einer mal gehört, dass mit sinkender Zahl der Arbeitslosen auch die Zahl der Vermittler/Betreuer gesunken ist?
2. Handelt es sich bei den allermeisten Arbeitskräften um einfache Leute, die auch nur einfache Jobs anstreben - sollen die jetzt zur Putzfrau umgeschult werden oder lernen, wie man sich richtig als Putze bewirbt? Oder sollen die jetzt EDV-Kurse machen? Oder Führungsqualifikation erwerben? Sorry, es gibt nun mal (gott sei dank) auch einfache Jobs für einfacher gestrickte Leute *)
*) Dazu kann ich ein konkretes Schlecker-Beispiel aus dem eigenen Leben beisteuern:
in unserer Schleckerfiliale (wird jetzt auch geschlossen) war ein bestimmter Artikel, den es nur bei Schlecker gab, regelmässig ausverkauft. Ich hebe es xmal bei einer der Tanten reklamiert, jedesmal bekam ich die Antwort, die sind bestellt, kommen übermorgen. Übermorgen hiess es dann, sind leider nicht mitgekommen, schauen sie doch nächste Woche mal rein.. Das ging so über Monate (habe dann in immer in einer anderen S-Filiale den Artikel gekauft).
Auch mein Angebot 20 Artikel auf einmal abzunehmen, brachte keinen Erfolg. Irgendwann hatte ich Glück (dachte ich): Die Regionalleiterin war zufällig im Laden - bei der habe ich mich dann beschwert: "Das haben wir gleich" meinte sie und schaute in die EDV. "Von dem Artikel sind noch 5 Stück da" meinte sie. Darauf ich: "Das Regal ist aber leer - bestellen Sie doch mal welche" Sie: "Der Artikel läuft nicht besonders gut" Ich: "Ist klar! Keine Artikel da -> kein Umsatz" Sie: "Nein, 5 sind da !"
Ich hab's dann drangegeben - die war eh zu doof ! Wahrscheinlich wurde die 5 im Laufe der Zeit gelaut / beschädigt / falsch gebucht - was weiß ich? Die ham's einfach nicht kapiert, das bei REALEM Warenbestand von 0 auch kein Umsatz bei diesem Artikel sein kann... einfache Leute eben ... und das als Regionalleiterin !
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