sicher ist es immer wieder ärgerlich, wenn sich der CEO + der CFO rd. 800.000 ? pro Jahr genehmigen. Und zu bezahlen aus KE's. nicht aus Umsätzen. Wäre schön, wenn die Herren sich mit 150 TSD p.a. zufriedengeben würden und später an ihren Optionen gut verdienen. Derzeit haben sie beides. Seht gute Gehalt und Optionen. Wenn allerdings die Umsätze in US+EU 100 Mio erreichen, werden auch wir mit den Aktien Gewinn zu verzeichnen habe.
Die jetzige KE ist nur dafür, die FDA Zulassungsgebühren zu bezahlen. Warum das nicht von vornherein kalkuliert wurde, verstehe ich nicht. (Paion z.B. hat die Kosten mit veranschlagt). Evtl. bekommt Bio das Geld wieder. Damit solche Dinge nicht noch einmal passieren, hat man wahrscheinlich auch die Frau Tamborini engagiert. Und natürlich für den US Vertrieb + die Zulassung. Warum sich der Vorstand nicht gleich die Ausgabe von 5 oder 10 Mio Aktien hat genehmigen lassen, ist auch unklar. Die müssen ja nicht tatsächlich ausgegeben werden, aber man ist handlungsfähig. Sollte nochmals Geld erforderlich sein für z.B. Markteinführungskosten, muß es nochmals durch die HV.
Wenn man die Aktien langfristig halten will, kann man die jetzige KE mitmachen. Die BR zu verkaufen ist m.E. aufgrund der Transaktionskosten nicht profitabel.
-------------------------------------------- Prof. Dr. Hermann Lübbert - Gehalt/Tantieme TEUR 405 (31.12.13: TEUR 412) Aktienoptionen 151.850 (beizulegender Zeitwert bei Gewährung: 167.236 ?) ? (i.Vj. 135.000, beizulegender Zeitwert bei Gewährung: 153.250 ? ? ), davon in 2014 gewährt: 16.850 Optionen (2013: 30.000).
Thomas Schaffer - Gehalt/Tantieme TEUR 202 (31.12.13: TEUR 100) Aktienoptionen 35.000 (beizulegender Zeitwert bei Gewährung 32.650 ? ) (i.Vj. 15.000, beizulegender Zeitwert bei Gewährung: 16.050 ? ), davon in 2014 gewährt: 20.000 Optionen (Vorjahr: 15.000 ?)
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