Herr Ott erläuterte den GB 2011, hierzu gab es einige Folien die präsentiert wurden, bis auf einige Details konnte man das aber alles bereits im GB 20011 lesen……
Situation der Gesellschaft:
Eingangs nahm Herr Ott aber Stellung zur Situation der Gesellschaft und fasste sie unteranderem mit folgenden Schlagworten zusammen:
- Hohe Verluste
- Umsatz unter Plan
- Hohe Investitionen in strategische (Zukunft) Produkte und deren zögerliche Marktakzeptanz
- Blockieren von ca. 7 Mio. US $ von Investoren, durch die noch immer fehlende Sec Zustimmung/Anerkennung zum „Reverse Merger“ der Mutter GBSX, wodurch wiederrum einige Institutionelle US Investoren nicht in die GBSX investieren können……, man scheint sich aber nun mit der Sec verständigt zu haben und denkt diese Sache positiv in den nächsten Monaten zu beenden.
Gegenmaßnahmen die bereits eingeleitet sind:
- Unteranderem durch Vereinfachung und strukturelle Veränderung der Gruppe, durch den totalen Umbau der Gesellschaft durch Zusammenlegungen von Töchter und auch von Verkäufen, wodurch wohl auch ein Teil der hohen außerordentlichen Abschreibungen im letzten GB zustande kamen……
Am Ende stehen nur noch 4 Tochtergesellschaften und eine davon in Indien, wenn ich alle richtig mit bekommen habe (war einfach zu schnell um alles zu notieren)
- Vereinfachung des Angebots
- Refinanzierung durch gezielte Desinvestitionen
Folgen und erwartetes Ergebnis daraus
- geringeres Wachstum als bisher vorgesehen
- langfristiger Wertzuwachs
- Reduzierung der Investitionsvolumen
- partizipieren am Marktpotenzial
Man erwartet in der AG (also nicht im Konzern!) in 2012 einen Umsatz von ca.12,5 Mio. Euro gegenüber 11,8 Mio. in 2011 und unter dem Strich sollen ca. minus 0,7 Mio. stehen
In 2013 plant man dann wieder ein positives Ergebnis unter dem Strich
Weiteren Einblick konnte man durch die gestellten Fragen und deren Beantwortung bekommen, nachfolgend ein Auszug davon:
- Die letzte Kapitalerhöhung bei Group von 1,75 Mio. Aktien kam durch eine fällige Kaufpreisforderung der Lotus 911, hier hatte man die Wahl 1,75 Mio. in bar oder durch 1,75 Mio. Aktien zu einem Euro zu begleichen
- Verschmelzung der Group und der Mutter GBSX ist weiterhin geplant, denn sie macht Sinn, die Doppelbelastung der Abschlüsse ist enorm, sie ist aber zurzeit kein Thema, erst wieder nach kompletten Konzernumbau und Liquidität …..
- Alle Rechte liegen bei der Group AG
- die Gelder der GBSX werden zu 4,5% Zinsen an die AG verliehen, die wiederum verleiht es zu 6,5% an Ihre Töchter
- die Group bildet zurzeit etwa 60% des Wertes der GBSX ab
- Herr Ott stand für 2011 ein Gehalt von 130.000 Euro zu, keine Tantiemen
- es wurde auch gefragt ob die vorhanden Mittel für 2012 genügen? Antwort: ja die Mittel reichen, aber die strategische Entwicklungen werden nun langsamer fortgesetzt, die komplette Entwicklung des Cloud Bereichs wird in eine Indische Tochtergesellschaft verlagert wodurch man erhebliche Mittel einsparen möchte.
- Zur Zeit gibt es 4 Transformer Projekte
Der Transformer an sich (Phase 3) ist fertig und funktioniert und wurde, wie es mir in einem Gespräch mitgeteilt wurde, auch bereits bei Kunden real vorgeführt.
Ein Problem ist die Akzeptanz des Marktes so wie er zur Zeit konzipiert ist, die Kunden wollen anscheinend nur einen Teil ihrer Applikationen/Anwendungen transformiert haben und es ist weniger kostspielig 50 Applikationen per Hand zu transformieren als mit dem automatischen Transformer der sich wohl erst ab 200 Applikationen lohnt einzusetzen und es scheint schwer in diesen Markt zu kommen…..
- es wurde nach den Zukunftschancen gefragt und geantwortet:
Group glaubt nach wie vor an seine strategischen Entwicklungen nur werden diese zur Zeit aus Kostengründen nicht mehr in der Geschwindigkeit weiter entwickelt wie in der Vergangenheit, was aber durch das bereits erreichte gar nicht zwingend nötig wäre…..,
zur Zeit will man sich vorwiegend auf das profitable Geschäft konzentrieren und gebremst weiter entwickeln.
- vor allem in den USA hat man durch die gesamte Konzernumbildung auf nur noch vier Töchter durch Desinvestitionen und Verschmelzungen einen erheblichen Personalabbau herbeigeführt. Paul Calhoun und Scott Hooks gehören dazu, Peter Presnell soll allerdings noch für die GBS beschäftigt sein.
Den Abstimmungspunkten wurden mit großer Mehrheit jeweils zugestimmt.
anwesende Stimmen auf der HV 10,727 Mil. – etwa 40 % der Gesamtstimmrechte.
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