Zeitarbeitsfirmen: Grundsätzliche Frage

Gibt es Statistiken darüber, wie häufig aus einer Zeitarbeitsstelel heraus in eine Festanstellung aufgenommen wurde?

Das ZA-Firma jedenfalls könnte ja kein Interesse daran haben, da sie über die Zeitarbeit ca. 300% an den verliehenen Sklaven verdient.

Es kann also höchstens passieren, dass der Arbeitgeber, der sich solche Zeitarbeitersklaven holt, irgendwann denkt, dass der Mitarbeiter bei einer Festanstellung besser verdient, damit auch glücklicher ist und schließlich noch besser arbeitet.

Aber seit wann denkt Captain Hook rational?

 

 

"Guten morgen" gereicht?

werden regelmäßig Zeitarbeiter übernommen. Die ZA Firmen werden natürlich kein Interesse daran haben, versteht sich ja von selbst.

für ein Salär von ca. 1.500 Ocken pro MA für das Arbeitsamt direkt an potentielle
Arbeitgeber... will heißen, Du bewirbst Dich bei der Zeitarbeitsfirma und diese reicht
Dich (falls arbeitslos) mitsamt Deinen Bewerbungsunterlagen direkt weiter an Fa. XY. Reicht den von Dir, (falls arbeitslos) mit den Bewerbungsunterlagen eingereichten Vermittlungsschein ans AA weiter und kassiert: o Freude, die Vermittlungs-
provision...

Iss doch feini, oder ?

dann haben sie sich die 1500,- auch redlich verdient! Die kopfkosten des Arbeitsamtes dürften zig mal so hoch sein!

Zeitarbeit spart den Unternehmen kein Geld, sondern kostet Geld.

Zwar gibt es einige wenige Hilfstätigkeiten, bei der Zeitarbeit sinnvoll sein kann, doch wer sich mit Motivation, Idendifikation und menschlichem Verhalten auseinandersetzt, der muss zu dem Entschluss kommen, dass Zeitarbeit unsinn ist.

Ich möge sogar behaupten, dass je höher der Anteil an Zeitarbeitern in einem Unternehmen ist (Vergleich innerhalb einer Branche), desto unrentabler laufen die Unternehmen.
Ich kenne auch mehrere Unternehmen, bei denen man anhand der Anzahl der Zeitarbeiter das Ende kommen sehen konnte.

Zeitarbeit ist meiner Meinung nach ein Instrument moderner Sklaverei, bei denen noch diverse Manager an der eh schon schlecht bezahlten Arbeitskraft verdienen.
Und wozu?

sagen,außer,dass ein cleverer mananger erkennt,dass seine mitarbeiter sein größter wettbewerbsvorteil sind....aber diese erkenntnis kommt leider viel zu häufig,zu spät....

80% aller Firmenpleiten sind in einem schlechten Management zu begründen.

Der Mensch wird aber eben von seinen primitiven Instinkten getrieben und da hilft selbst ein hoher IQ nichts, wenn man seine Emotionen und Trieben nicht kontrollieren kann.
Der Mensch neigt im Regelfall dazu seine Mitmenschen unterdrücken zu wollen um sich dadurch einen hohen Rang/Status zu sichern.
Auch das Handeln eines jeden Mensches ist nicht frei, sondern jeder Mensch kann lediglich im günstigen Fall zwischen Alternativen wählen, die er vorher beigebracht bekommen hat.
Hierzu spielt vor allem die Erziehung eine extrem wichtige Rolle, denn ohne eine gute Erziehung im Kindesalter fehlen dem Menschen die Wahlalternativen um z.B. Konflikte gewaltfrei lösen zu können.

Eine Gesellschaft der "nächsten" Generation ist jedoch eine Gesellschaft, bei dem der Mensch lernt seinen Mitmenschen zu vertrauen, weil er begreift, dass wenn er dies tut, er es doppelt (positiv) zurückgezahlt bekommt.
Das beste Beispiel ist Teamsport oder Teamarbeit in der komischerweise wildfremde Menschen sich nach einer gewissen Zeit nahezu blind zu vertrauen.
Nicht umsonst hat man festgestellt, dass man durch harmonische Teamarbeit die Produktivität deutlich steigern kann als mit Arbeitsgruppen oder Einzelarbeitsplätzen.

Das Problem dabei ist, dass sich dieses Modell des Zusammenlebens eben nur in wenigen Bereichen durchgesetzt hat und die Gesellschaft noch weit davon entfernt ist und die Menschen eben schlichtweg nicht intelligent genug sind um dies zu begreifen.

Einen interessanten Ansatz des Zusammenlebens und des Handelns liefern u.a. die Violetten in ihrem Parteiprogramm.
Dies sind Menschen, die meiner Meinung nach begriffen haben, wie eine Gesellschaft viel besser funktionieren könnte. Natürlich ist es Utopie zu glauben, dass man eine Gesellschaft binnen weniger Jahre derartig umkrempeln könnte.

Ich sage aber nur, einst gab es keine Sozialsysteme und keine Demokratie, der Schritt zur Demokratie und Sozialabsicherung war damals sicherlich nicht weniger utopisch gewesen als eine alternative Lebensweise, welche die Violetten vorschlagen.

Alternative Lebensweisen ist u.a. auch Hauptgrund, weshalb ich meine Gruppe Avatar hier ins Leben gerufen habe.  

daß es heute ohne Zeitarbeit fast nicht mehr geht!

@Tony Ford

Deinen jugendlichen, idealistischen, weltfremden, gestrigen  Quatsch, den du hier schreibst, der sich für Hartz IVler sicher gut liest und in jedem den Gutmenschen weckt und der viele Sterne bringt, aber halt mit der realen Welt und dem heutigen Markt und Wettbewerb nichts gemein hat, solltest du dir 20 Jahre aufheben, bis du erwachsen bist, damit du später mal etwas zum lachen hast, wenn du die Welt begriffen hast!

LG Tony  

die einen hohen Prozentsatz Zeitarbeiter beschäftigen ? Sie sind unmotiviert,
weil niedrig bezahlt. Wie lange wirds denn noch dauern, bis sich diese Erkenntnis in
den Führungsetagen mal durchsetzt ? Leistung will bezahlt werden, fertig. Für einen
Klicker und einen Knopf stehen  doch viele lieber gar nicht erst auf bzw. melden sich recht gern mal umfangreich krank.

Es gibt (große!) Dienstleister in unserem schönen Ländle, da gibts seit sage und schreibe fast 10 Jahren keine Lohnerhöhung. Stundenlöhne zwischen 7,65 und  8,70.  Wohlgemerkt, brutto. Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld schon gar nicht. Eine Bekannte hat mir vorhin ihre Weihnachtszuwendung gezeigt. Das waren Einkaufsgutscheine zu je 5.00 Euro.... lol. ähm, ja, das war ihr Weihnachtsgeld. Betriebsrat vorhanden, klar. Der Geschäftsleitung hörig. Verhandlungen über Lohn-
erhöhungen? Finden nicht statt. Arbeitsverträge durch die Bank befristet, damit alle
auch ja immer den Mund halten.

Jaja. Das ganze nennt sich dann   A U F S C H W U N G   !!!

Kopfschüttel.

angefangen habe zu arbeiten, kann ich berichten, daß Arbeitgeber damals arme Schweine waren, weil sich Arbeiter alles rausgenommen haben! Es gab halt wenig Arbeiter! Es wurde schlecht gearbeitet und die übermäßige soziale Absicherung und guten Löhne machten die meisten Leute zu arroganten Arschlöchern, denen alles wurscht war und die sich wenig sagen ließen!

Heute ist es so, daß für wenig Geld wesentlich besser gearbeitet wird. Hohe Qualität und günstige Angebotspreise erhältlich sind. Die Leute sind freundlicher und leicher zu handeln!

Es ist ein Irrglaube, daß Menschen besser sind, wenn es ihnen besser geht. Genau daß Gegenteil ist der Fall! Sie werden arrogant, heben ab und halten sich für unentbehrlich.

Es ist wesentlich vorteilhafter für eine Gesellschaft, wenn die ausführende, arbeitende Bevölkerung kurz gehalten wird. Das macht für alle das Leben wesentlich einfacher und ist vor allem, für das Hauptübel Inflation eine perfekte Maßnahme, wenn der Großteil der Bevölkerung wenig verdient.

Wohlstand für alle ist gesellschaftlich Käse im Quadrat!

Zeitarbeit macht die Firmen wesentlich flexibler und ist ein Segen für die schon ohnehin überlasteten Unternehmer! Ohne Unternehmer läuft übrigens nix! Die, die ständig mehr wollen für ihre niedere, ausführende Arbeit, die jeder Schimpanse in 2 Wochen erlernen könnte, soll sich einfach selbständig machen! Wo ist denn euer Problem? Seid ihr zu doof dafür oder? Also macht und labert nicht ständig hohlen Quark. Davon wird man nicht reich!

Hahaha

LG Tony  

Da kannste mit deinen Blackys um dich werfen, wie du willst!

LG Tony  

Tonylein, Du erinnerst mich mit Deinen Ausführungen ein bissel an Marie Antoinette,
Gott hab sie selig... *Warum schreien die Menschen nach Brot, gebt ihnen doch Kuchen
zu essen*.

Alles wird teurer, Tony, nur die Löhne steigen nicht und irgendwann demnächst wird uns unser ganzes System um die Ohren fliegen ! Die arbeitende Bevölkerung hat nämlich bald
nix mehr zu fr....n, wenns so weitergeht. Oder sie frieren sich ihre Ärsche (pardon, liebe
Kinder) in ihren Buden ab, weil sie ihre Abschläge für Gas, Öl oder Strom nicht mehr überweisen können.

Ach so. Es können ja dann Gutscheine generös verteilt werden, siehe oben.

asozial und realitaetsfern ...
fuer solche Leute schaeme ich mich ...  

Grundversorgung! Das bitte nie vergessen!

Es ist weitaus wichtiger international wettbewerbsfähig zu bleiben! Das ist das Grundlegende für unser Land, damit es überhaupt funktioniert!

Und wie es funktioniert sieht man ja!

Ein Beispiel dafür, ist z.B. daß bei uns Lebensmittel sehr billig sind. Kommt z.B. dadurch, daß wir keinen Mindestlohn haben und Ostarbeiter in dänischen Fleischereien, die sich bei uns ansiedeln, weil es zuhause zu teuer, bei uns arbeiten! Kam letztens erst ein Bericht!

Ne gute Maßnahme die allen zugute kommt. Den Menschen, die billiges Fleisch bekommen. Den Standorten, an denen sich Betriebe ansiedeln und den Osteuropäern die so Arbeit haben und uns nicht überfallen müssen!

Der Niedriglohnsektor ist sicher für Manche bedauerlich, aber für das Funktionieren unseres Landes extrem wichtig! Und jeder hat die Chance was aus sich zu machen! Bloß sind die Meisten so mit klugscheißen, selbstbemitleiden und lamentieren beschäftigt, daß sie nichts aus sich machen können!

Mir ist vor allem hier klar geworden, daß nur Versager Linke sind!

LG Tony  

Unternehmer den zweiten Porsche für die Frau, für den Winter den SUV, für die Familie die 1Mio Hütte, für den eigenen Piephahn ne Freundin samt Eigentumswohnung als Ausgleich für die harte Arbeit bracht, muss man die Belegschaft schon mal kurz halten.  

um Geld. Die Meisten könnten sich zur Ruhe setzen. Die haben genug Mietshäuser und andere Anlagen und müßten sich den Streß nicht antun!

Es ist sehr bedauerlich, daß der Ottonormalo diese Leistung, Großbetriebe zu leiten, nicht mal ansatzweise einschätzen kann!

Na ja, wie soll auch der Kaffeesatz über den Tassenrand hinausblicken können!  

Callcenter. GROSSES Callcenter. DEUTSCHES Callcenter. Über 3.000 Mitarbeiter.
Gaaaaanz viele Projekte, sprich: Kunden. Große, kleine. Projekte. Schulungen finden
da statt, ganz toll. Für einen GROSSkunden mit sagen wir mal Arbeitsbereich/Projekt Reklamationen, Paketversand, Bestellannahme... natürlich versehen mit einer Quote
pro Arbeitssklave, d.h., Du MUSST pro Stunde, sagen wir mal, 8 Kunden abgespeist
haben. Selbstverfreilich mit Nachbearbeitung, denn alles, was am Telefon verhackstückt
wurde, muß ja dokumentiert und SACHbearbeitet werden. Dafür stehen, logisch, die
verschiedensten Compi-Programme zur Verfügung, die Du selbstverständlich PERFEKT
beherrschen tutest.

Klar, denn Du wurdest ja umfangreich eingearbeitet. Exakt 2 Tage lang.

Darin enthalten (in dieser Einarbeitung!) ist dann übrigens auch eine Produktschulung zum Thema Arbeitsjacken, Hosen, Schuhe, Funktionsunterwäsche und bliblablubb...

So. Spätestens am 3. Tage führst Du die ersten Telefonate - voll des Selbstbewußtseins,
Du weißt ja, was Du kannst (oder auch nicht!). Neben Dir stehen -zig Teamleiterchen und hören Dir zu, schütteln schon mal wissend die Köpfe oder greifen sich ob Deiner offensichtlichen Inkompetenz auch schon mal direkt an diese.

Für diesen ganz offensichtlich kaum noch zu überbietenden Streß, ich könnte auch sagen, shice, kriegen die Leutchen sage und schreibe EURO 7,65 brutto an den Hals geschmissen. Ach so, und haben einmal pro Woche ein Quotengespräch - obs denn
auch paßt mit der Gesprächsgeschwindigkeit und der Kundenzufriedenheit.

Doch, Tony hast recht. Alles supiklasse.

Das gibts!

Auf der anderen Seite ist das ne anspruchslose Arbeit! Ein bisserl labern und etwas Anwedersoftware beherrschen!

Wenn man das mit dem Inhalt so manchem Ingenieursstudiums vergleicht, sind die im Vergleich noch überbezahlt!

LG Tony  

meines Berufs- und auch Privatlebens so kennengelernt habe, wirkten weder unterbezahlt
noch sonderlich überlastet...

Ich lese hier nur die gequirlte Scheiße eines großmannssüchtigen Möchtegerns.

 

Irgendwelche Artikel aus irgendwelchen Schmierblättern, die irgend ein verblendeter Scheuklappenschreiberling sich mundgerecht aus den Fingern gesaugt hat! Irgendeine fragwürdige Statistik? Was solls denn sein, mein Bester? :)

Ich für meinen Teil bevorzuge es logisch zu denken, wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und offenen Auges durchs Leben zu gehen und die Dinge zu beobachten und Schlüße daraus zu ziehen! Und da ich schon durch mehrere vorherrschende geseschaftliche Bewußtseinsstadien in meinem Leben marschiert bin, kann ich mir selber ganz gut nen Reim drauf machen, wie eine Gesellschaft gut funktioniert und wie nicht! Außerdem bin ich mir über die Schwierigkeit im globalen Wettbewerb zu bestehen im Klaren und häng nicht den zu sozialen deutschen Zeiten nach, wo wohlgenährte dicke Arbeiter fett und faul ständig nach mehr Leistungen plärten, wenn sie nicht grad krank geschrieben waren!

Hahaha

LG Tony  

Bei dem Verdienst, braucht man sich über die erbrachte Leistung nicht wundern.
Aus dieser Mühle heraus zu kommen ist verdammt schwer.

Für einen Altenpfleger, der fest eingestellt werden sollte, waren 10 000? Ablösesumme an die Verleihfirma zu zahlen.
Alternativ hätte ein Jahr gewartet werden müssen (ohne das er bei uns arbeitet), bevor er eingestellt werden kann.
Es wurden keine 10 000? bezahlt und auch nicht 1 Jahr gewartet. Der gute Mann ist heute noch in der Verleihfirma............

So was gehört abgeschafft oder zumindest mit einem ordentlichen Mindestlohn versehen. Gut ist auch die Regelung, das der Leiharbeiter den gleichen Stundenlohn  seiner Festangestellten Kollegen bekommt. Glaube in Holland oder Dänemark ist es so.

Grüssle