Das Problem ist glaube ich weniger das Know-how, als vielmehr die zeitlichen Ressourcen. Delf Ness ist AR-Chef und ich glaube nicht, dass er darüber hinaus mehr macht, als dieses Amt auszuüben - außer, dass er vielleicht mal einen Tipp gibt oder einen Kontakt herstellt. Seine Präsenz auf der Dash-Konferenz vor ein paar Jahren war sicher eine Ausnahme, solche Termine wird er zukünftig wohl nicht mehr wahrnehmen, da sein beruflicher Lebensmittelpunkt woanders liegt.
Mein Eindruck ist, dass es bei CGift viele kluge Köpfe gibt, aber wenige, die die mitunter auch mühsame Arbeit im Tagesgeschäft machen. Vermutlich wird ein echtes Team aus "Workern" erst entstehen, wenn der neue CEO da ist, bis dahin können aber gut und gerne nochmal 2-3 Monate ins Land gehen...
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