Mal eine Frage am Rande:
Warum zieht ein Franchisenehmer mit viel Schweiß einen neuen Laden hoch, wenn er im Erfolgsfall von Grenke AG übernommen wird? Wäre es dann nicht attraktiver, ihn zu behalten? Wo ist der Anreiz? Viel Geld für die Übernahme? Hat der ehemalige Grenke-Mitarbeiter dann ausgesorgt? Warum schickt man ihn dann nicht einfach als Mitarbeiter los, unter Auslobung einer entsprechenden Prämie? Und warum braucht man dazu Gesellschaften in A/CH?
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