Danke für die Information. Es klingt vielversprechend und ich hoffe, es ist richtig und Sie haben zuverlässige Informationsquellen. Aber auch ohne das von Ihnen vorgeschlagene beschleunigte Umsatzwachstum für 2022, unter der Annahme von nur 20 Millionen Dollar Umsatz für 2022 ? entsprechend den Verkäufen im dritten Quartal, ergibt sich der angebotene Gesamtkaufpreis von 10 Millionen (5,5 Millionen Darlehen + 4,5 Millionen Auszahlung an die Aktionäre). Preis-/Umsatzverhältnis von 0,5, was extrem niedrig ist.
Was Sie beschreiben, bestärkt meine Meinung, dass diese jüngste Aktion und der Fusionsvorschlag ein sehr übereilter Prozess waren, ohne dass OTI die gebotene Sorgfalt walten ließ, um sich auf dem Markt für wettbewerbsfähige Angebote zu platzieren, um eine unabhängige Managementprüfung seines ?Marktwerts? zu veranlassen von einer Investmentbank oder von auf notleidende Unternehmen spezialisierten Fonds. Mindestens 3 Direktoren sind in Erwartung dieses ?Deals? zurückgetreten, einschließlich (wenn ich richtig liege) Direktoren, die von Mr. Ivy nominiert wurden. Das scheint darauf hinzudeuten, dass er gegen den Deal ist, oder?
Wenn Sie schreiben "Ich glaube also nicht, dass Nayax eine vollständige Übernahme anstrebt", meinen Sie damit, dass sie eher darauf abzielen, ihr Darlehen von 5,5 Millionen später in Aktien zu 14,5 Cent pro Aktie umzuwandeln? Wenn der Fusionsvertrag den Aktionären der Gesellschaft nicht bis zum 5. Mai 2022 zur Abstimmung vorgelegt wird oder wenn er von den Aktionären der Gesellschaft bis zum 31. Mai 2022 nicht genehmigt wird, aus einem Grund, der nicht direkt und ausschließlich damit zusammenhängt an Nayax, dann (a) hat Nayax das Recht, entweder die sofortige Rückzahlung des Darlehens zu verlangen oder es zu einem Wandlungspreis in Höhe des Darlehensbetrags, dividiert durch den niedrigsten Aktienkurs während der sieben Handelstage, in Eigenkapital der Gesellschaft umzuwandeln vor dem Datum des Darlehensvertrags, jedoch in keinem Fall mehr als 0,145 $ pro Aktie (der ?Umwandlungskurs?)
Besorgniserregend ist, dass das Management und die verbleibenden Direktoren nicht viele Aktien oder Optionen halten, sodass es für sie keine Rolle spielt, zu welchem ??Preis das Unternehmen verkauft wird, wenn ihnen versprochen wird, ihre Arbeitsplätze in der neuen fusionierten Einheit zu behalten. Ich befürchte, dass die Beschäftigungsüberlegungen lange Zeit die Fehlausrichtung der Interessen zwischen Management und Aktionären waren. Wenn Sie mit den verbesserten Umsätzen im Jahr 2022 Recht haben, dann ist die aktuelle Mitarbeiterzahl vielleicht gerechtfertigt, aber aufgrund der nachlaufenden Umsätze sind die Kosten mit Gehältern zu hoch und das wurde nicht zu lange angepasst und die Verluste hielten jahrelang an. Das ist kein gutes Management. Ich glaube, wir brauchen ein neues Management, das sich an den Interessen der Aktionäre orientiert.
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