fristlos, einer Auszubildenden, die seit dem 1.08.2006 bei uns war.
Neben einem anderen Grund, den ich jetzt hier nicht nennen will, war es unter anderen, dass sie nun schon die zweite Woche, krankfeierte, und das eben bei erst 3 Wochen Ausbildungszeit, die hinter ihr lagen. Während der Probezeit ist die tägliche Kündigung ohne Angabe von Gründen beiderseits in den vorformulierten Verträgen der IHK vorgesehen.
Tja, die Chancen für das Mädel überhaupt noch jemals einen Ausbildungsplatz zu erhalten stehen mit 20 Jahren und durchschnittlichen Hauptschulabschluss mit wohl dieser Qualifikation wohl nicht sehr gut.
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