Eine kleine Geschichte zu einem kleinen Aktienpaket als Prämie meines Arbeitgebers....
Vor ca. 2 jahren bekamen die meisten Angestellten von dem amerikanischen Arbeitgeber ein kleines Aktienpaket (ca. 500 USD) als Incentive. Man konnte die Aktien natürlich sofort verkaufen (was ca. 50% der Belegschaft machten) oder eben halten (der bullische Rest der Belegschaft). Das Finanzamt hat die Prämie als geldwerte Leistung angesehen, d.h. die 500 USD wurden zum Zeitpunkt des Bezugs mit 50-60% voll versteuert. Der Betrag wurde gleich vom Gehalt abgezogen, unabhängig ob verkauft wurde oder nicht...
Den Rest der Geschichte könnt ihr euch denken......der Aktienkurs fiel in den letzten Monaten um ca. 75%. Faktisch haben die Kollegen, die heute verkaufen einen Verlust gemacht, da noch nicht einmal die Steuerzahlung abgedeckt wird. So wird eine Incentive-Prämie durch den Fiskus ins Gegenteil verdreht ;)
Ich finde solche Prämien sollte in gewissem Rahmen steuerfrei gestellt werden, Gerade vor dem Hintergrund der "Bonusmeilen-Affäre", die oft als Kleinkariertheit abgetan wird.
Und wir sollen noch die Konjunktur ankurbeln :)
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