....... ist der neue Manager an der Spitze. Er macht seine Sache wirklich sehr gut (Verzögerung der Vorstellung bis die GEräte marktreif und ausgereift, ja Top of the Bread sind; tolle Positionierung und zeitliche Einstreuung von Informationen und Gerüchten, abgestimmte Maßnahmen und die richtigen Product Placements (Werbung beim Superbowl).
Der Erfolg eines Unternehmens hängt zu oft von dem oder den richtigen Managern, von dem richtigen Team, der Kunst, eine Truppe neu zu motivieren ab. Von der Passion und der Geschicklichkeit, wie ein neuer Manaer die Geschicke lenkt.
Bis jetzt scheint die Story stimmig.
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