...braucht es nur ganz wenige Leute an falschen Positionen. Bestes Beispiel ist GE, wo derzeit gar lukrative Sparten zerstört und auseinander gerissen und personell viel zu stark geschwächt werden.
Bei einem meiner letzten Arbeitgeber stellte man einen CLO ein der ein "management by helicopter" durchführte: Ein Jahr lang Staub aufwirbeln, nach Lehrbuch Lagerbestände massiv herunterfahren, abhauen. Das Unternehmen geriet in massive Lieferschwierigkeiten, da plötzlich die nötigen Puffer fehlten, Mitarbeiter:innen mussten überall Feuer löschen, Kunden verströsten/verärgern. Die Quintessenz war unter dem Strich, dass man noch Jahre später unter den Nachwirkungen litt und sich wegen diesem Mann und jenen die ihn von oben stützten, viele Umsätze ans Bein streichen durfte, während die Arbeit der Mitarbeiter:innen deutlich erschwert wurde.
Die beste Strategie eines CEOs nützt auf der anderen Seite nichts, wenn die Firma logistisch und personell unbrauchbar ist oder es bsw. an mitdenkenden, kreativen Mitarbeiter:innen fehlt. Bsw. weil man sie nicht in genügender Zahl auf dem Arbeitsmarkt findet. Die ganz grosse Arbeit wird letztlich von diesen Leuten erbracht. Die Ideen für die Entwicklungsdurchbrüche kommen heutzutage von da. Die oberste Führungsriege sagt i.d.R. noch ja oder nein zum Verfolgen einer Idee oder eines Projektes oder zu einem von der Marktforschungsabteilung erstellten Szenario und die daraus zu empfehlenden Vorgehensweisen. Aber das ist keine Leistung, sondern wetten. Auch wenn manchmal so ein CEO ein schlaues japanisches Buch über 7S liest, das er dann gedenkt in seine Firma zu drücken, ohne zu überlegen, ob es überhaupt für den Arbeitsprozess Sinn ergibt.
Ohne fähige Mitarbeiter:innen ist der beste CEO nichts. Lisa hat zwar einen enorm nützlichen technischen Background, aber sie ist nicht die, die die genialen Konzepte für Zen und RDNA2 entwarf, ohne die sie AMD auch nicht hätte retten können. Wären diese Ideen nicht gekommen oder hätte besonders das Konzept von Zen nicht so gut funktioniert, trotz erhöhtem Entwicklungsbudget, wäre AMD heute Geschichte.
|