HF - Auf dem Weg zur 5 Milliarden MK

 

Nun ja, eine Brandmauer sieht doch ein wenig anders aus - ich sag da nur mal Handelsvolumen !!!

Aus Erfahrung, nicht nur oder hier bei HFG sollte man niemals an eine Brandmauer oder Bodenbildung glauben, es geht meist mächtig in die Hose.

Dies ist meine persönliche Meinung und Erfahrung und trotz das ich sie habe, riskiere ich öfter mal das Risiko aus und darf mich dann im fallenden Kurs mit unzähligen Trades und weiterem Kapitaleinsatz in der Schadensbegrenzung wiederfinden.

O.g. könnte für denn ein oder anderen sehr unangenehm sein, denn nur diverse Strategie und genügend finanzielle Ausstattung beflügen mich ab und an in dieses Abenteur dann doch einzusteigen und aus dem Absturz trotzdem einen Erfolg zu machen.

HFG ist immer für einen Zock gut, ich würde aber nicht empfehlen wollen hier auf diesem Niveau mit dem Löwenanteil des eigenen Kapital einzusteigen und auf weiteren mächtigen Anstieg zu vertrauen.  

genehmige ich mir garantiert ein Frühstücksei.
;-) wenn nicht, dann auch.  

 

Nachdem der Wert aus dem langfristigen Trendkanal seit Mitte August raus ist,würde heute auch noch die 50 Tage Linie durchbrochen.Nächste Unterstützung bei ca. 11,10?  

 

Aufwärtstrendgerade bei 12,35 gestern nach unten durchbrochen und Supertrend bei 11,11 ist als nächstes dran. Kursverdopplung nach einem Halbjahr kan sich sehen lassen  

charttechnisch sieht es absolut nicht mehr verlockend aus, es geht Richtung 11,10
Und nach der sehr deutlichen Erholung ausgehend von Tiefstkursen ist die Aktie auf diesem Niveau mittlerweile eh nicht interessant genug.

Chapeau an Bernstein Research. Ein Analyst der jahrelang extrem überwiegend richtig lag. Ob das Kursziel jetzt bei 12,50 oder 10,50 oder 14,50 steht, ist völlig egal. Gibt massenhaft aussichtsreichere Aktien.  

in hello statt in den BVB investiert hatte, hat bis heute ein breites Grinsen im Gesicht.
Krachend daneben lag der HG...auch wenn er es mal wieder schön reden möchte.
So einfach ist das...  

oh mein Gott, nirgends habe ich irgendwas schöngeredet, worüber redest Du? in irgendwelchen sehr kurzfristigen Zeitfenstern gibt es immer wieder irgendwas, was klar besser oder schlechter als erwartet läuft. Das ist das ganze Leben so, nie war es anders und nie wird es anders sein.

Ich war bei Hellofresh investiert und hatte kurz vorm DAX Aufstieg bei 95 verkauft. Daß es dann so dermaßen eklatant runterging, hätte ich niemals wissen können.
Ist aber auch schnurzpiepegal.

Ich würde nie im Leben auch nur ansatzweise auf die Idee kommen, irgendwas bei der BVB Aktie als gut zu benennen, wenn sie sich gezwanzigsteilt hätte und anschließend verdoppelt. Das wäre ja komplett idiotisch, sorry.

Anstatt hier sinnlose Dauerauseinandersetzung zu führen, solltest Du mal lieber irgendwas argumentieren. Es ist völlig egal, ob Aktie X oder Y stark gestiegen oder gefallen ist, nur aufgrund der Tatsache, daß sich Hellofresh zuletzt sehr stark erholt hat, ist das weitere Erholungspotential stark begrenzt und genau dies wäre auch bei jedweder anderen Aktie der Fall.  

Berlin, 23. Dezember 2024. Die HelloFresh SE (die "Gesellschaft") hat am 17. Dezember 2024 ihr Rückkaufprogramm 2023/2024 im Volumen von EUR 150 Mio. erfolgreich abgeschlossen, das aus einem Rückkauf von Aktien der Gesellschaft in Höhe von EUR 113,25 Mio. und einem Rückkauf von ausstehenden Wandelschuldverschreibungen der Gesellschaft in Höhe von EUR 36,75 Mio. bestand.

https://www.hellofreshgroup.com/de/  

Der Vorstand der Gesellschaft hat heute mit Zustimmung des Aufsichtsrats der Gesellschaft beschlossen, einen weiteren Rückkauf von Aktien der Gesellschaft mit einem Gesamtvolumen von bis zu EUR 75 Mio. (ohne Nebenkosten der Aktienrückkäufe) durchzuführen. Grundlage der Aktienrückkäufe ist die Ermächtigung der ordentlichen Hauptversammlung der Gesellschaft vom 2. Mai 2024.

Alle Aktienrückkäufe werden über eine Bank an der Frankfurter Wertpapierbörse vorgenommen. Die Aktienrückkäufe werden bis zu einem vertraglich vereinbarten maximalen Preis pro Aktie und einem vertraglich vereinbarten maximalen Gesamtrückkaufvolumen pro Handelstag getätigt. Das Preisschema und das tägliche Rückkaufvolumen können jedoch von Zeit zu Zeit geändert werden. In keinem Fall werden mehr als 10 Millionen Aktien zurückgekauft. Zweck des Aktienrückkaufs ist die Einziehung der zurückgekauften Aktien und die damit verbundene Herabsetzung des Grundkapitals der Gesellschaft, um in erster Linie die Verwässerung auszugleichen, die aus den im Jahr 2025 anstehenden regulären Zuteilungen unter den Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen der Gesellschaft resultiert, und/oder die Verwendung der zurückgekauften Aktien zur Erfüllung von Verpflichtungen aus den Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen der Gesellschaft.

Das Aktienrückkaufprogramm wird frühestens am 2. Januar 2025 beginnen und spätestens am 31. Dezember 2025 enden.

Die Gesellschaft behält sich das Recht vor, den Aktienrückkauf jederzeit zu ändern oder zu beenden und möglicherweise nicht den vollen Betrag von EUR 75 Mio. auszunutzen.

https://www.hellofreshgroup.com/de/  

EQS-CMS: HelloFresh SE: Veröffentlichung einer Kapitalmarktinformation
EQS Group · 20.01.2025, 19:33 Uhr

EQS Zulassungsfolgepflichtmitteilung: HelloFresh SE / Aktienrückkauf
HelloFresh SE: Veröffentlichung einer Kapitalmarktinformation

20.01.2025 / 19:33 CET/CEST
Veröffentlichung einer Zulassungsfolgepflichtmitteilung übermittelt durch EQS News - ein Service der EQS Group.
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

Bekanntgabe von Aktienrückkäufen gemäß Artikel 5 Abs.1 Buchst.b) der Verordnung (EU) Nr.596/2014 und Artikel2 Abs.3 der Delegierten Verordnung (EU) 2016/1052 der Kommission: 3.Zwischenbericht
Der Vorstand der HelloFresh SE (ISIN: DE000A161408) (die ?Gesellschaft?) hat am 23. Dezember 2024 mit Zustimmung des Aufsichtsrats der Gesellschaft beschlossen, im Zeitraum vom 02. Januar 2025 bis spätestens 31. Dezember 2025 einen weiteren Rückkauf von Aktien der Gesellschaft durchzuführen. Am selben Tag gab die Gesellschaft die Einzelheiten des Programms gemäß Artikel 5 Abs. 1 Buchst. a) der Verordnung (EU) Nr. 596/2014 und Artikel 2 Abs. 1 der Delegierten Verordnung (EU) 2016/1052 der Kommission bekannt.
Im Zeitraum vom 13. Januar 2025 bis einschließlich 17. Januar 2025 wurden von der Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG Aktien im Rahmen des Programms auf Xetra wie folgt zurückgekauft:

Handelstag§Gesamtzahl Aktien Volumengewichteter durchschnittlicher Kaufpreis (EUR)1
13. Januar 2025 25.154   11,9261
14. Januar 2025 24.834   12,0667
15. Januar 2025 23.357   12,8315
16. Januar 2025 23.381   12,8305
17. Januar 2025 23.003   13,0138

1 Ohne mit dem Erwerb verbundene Kosten.

Weitere Einzelheiten über das Aktienrückkaufprogramm sowie die obenstehenden Transaktionen sind unter der Rubrik Aktien auf der Investor Relations-Website der Gesellschaft (https://ir.hellofreshgroup.com/websites/...aktienrueckkauf-2025.html) verfügbar.

Berlin, Deutschland, 20. Januar 2025

HelloFresh SE

20.01.2025 CET/CEST Die EQS Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten, Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen.
Medienarchiv unter https://eqs-news.com  

Die Aktien werden abgefischt. Pö aPö

Anhang Exel nicht komplett darstellbar vom Freitag 17.01.2025

Schaut auf die Stückzahl pro Trade

https://www.hellofreshgroup.com/de/  

Teil 2

Die Aktien werden abgefischt. Pö aPö

Anhang Exel nicht komplett darstellbar vom Freitag 17.01.2025

Schaut auf die Stückzahl pro Trade

https://www.hellofreshgroup.com/de/    

Vergütung Leistungsanreiz
Ausschnitt


Durch die Aufteilung der Vergütung in (i) eine vergleichsweise moderate Festvergütung,
(ii) eine kurzfristige variable Vergütung in Form von RSUs und (iii) eine erfolgsabhängige
langfristige variable Vergütung in Form von Virtuellen Optionen, die den Großteil der
Gesamtvergütung ausmacht, schafft das Vergütungssystem einen Anreiz für eine
ergebnisorientierte und nachhaltige Unternehmensführung. Die Vergütung der Mitglieder
des Vorstands orientiert sich an der Leistung des Gesamtvorstands, der Position der
einzelnen Vorstandsmitglieder und dem Geschäftserfolg der Gesellschaft. Zudem hängt der
Wert der variablen Vergütung der Vorstandsmitglieder direkt vom Aktienkurs der
Gesellschaft bei Auszahlung ab und verknüpft hierdurch die Interessen der
Vorstandsmitglieder mit denen der Aktionäre. Die Integration von nichtfinanziellen Zielen
aus den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (?ESG-Ziele?) als
Bestandteile der Vergütungsstruktur incentiviert zudem ein ESG-fokussiertes
und -zukunftsorientiertes Handeln und strebt zugleich eine Wertschaffung für die Kunden,
Mitarbeiter und Aktionäre sowie die Umwelt im Ganzen an.
Die nachfolgende Graphik fasst die verschiedenen Komponenten der Vorstandsvergütung
zusammen, wobei ESG-Ziele als zusätzliche Leistungskriterien bei der Gewährung der
langfristigen variablen Vergütung seit eines Aufsichtsratsbeschlusses vom 15. April 2021
verwendet werden:

(Stand 31.12.2023)
Vergütungsbestandteile im Detail
Die Vorstandsvergütung setzt sich aus festen, erfolgsunabhängigen und variablen,
erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteilen zusammen. Die Summe aller
Vergütungsbestandteile bildet die Gesamtvergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder.
Die feste, erfolgsunabhängige Vergütung besteht aus einem Grundgehalt und
Nebenleistungen. Die kurzfristige variable Vergütung besteht aus RSUs; die langfristige
variable Vergütung besteht aus Virtuellen Optionen.
(1) Feste Vergütungsbestandteile
a. Grundgehalt
Jedes Vorstandsmitglied erhält ein individualvertraglich vereinbartes
Grundgehalt, das in der Regel in zwölf gleichen Raten zum Ende eines
jeden Kalendermonats ausbezahlt wird.
b. Nebenleistungen
Als Nebenleistung erhalten die Vorstandsmitglieder die Hälfte der
monatlich erstattungsfähigen Beiträge zur deutschen Kranken- und
Pflegeversicherung bis zur Höhe des jeweils gültigen
Höchstbetragssatzes in der gesetzlichen Kranken- und
Pflegeversicherung. Bei dem im Ausland lebenden Vorstandsmitglied
Edward Boyes werden die Nebenleistungen den entsprechenden
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nationalen (insbesondere regulatorischen) Besonderheiten angepasst.
Grundsätzlich zahlt die Gesellschaft bei im Ausland lebenden
Vorstandsmitgliedern nach Maßgabe der anwendbaren gesetzlichen
Regelungen die Arbeitgeberbeiträge ? sofern erforderlich ? in die
ausländische Kranken- und Pflegeversicherung des Vorstandsmitglieds
ein, zusammen höchstens jedoch bis zur Höhe des jeweils gültigen
Höchstbetragssatzes in der deutschen gesetzlichen Kranken- und
Pflegeversicherung sowie etwaige gesetzlich zwingend vorgeschriebene
Arbeitgeberbeiträge zur ausländischen Rentenversicherung.
Freiwillige Pensionszusagen zugunsten der Vorstandsmitglieder
bestehen nicht.
Zudem erstattet die HelloFresh SE dem Vorstand Spesen und sonstige
Aufwendungen, die im Rahmen der ordnungsgemäßen Erfüllung seiner
Vorstandstätigkeit für die Gesellschaft aufzubringen sind.
c. Sonstige Leistungen
Abgesehen von den in diesem Vergütungsbericht genannten sonstigen
Leistungen hat keines der Vorstandsmitglieder im Geschäftsjahr 2023
sonstige Leistungen im Sinne von Nebenbezügen, wie etwa geldwerte
Vorteile aus Fahrzeugnutzung, Zuschüsse zu Sicherheitseinrichtungen
oder Ähnliches, erhalten. Aufwendungsersatz, den die Gesellschaft den
Vorstandsmitgliedern aufgrund von Spesen und sonstigen
Aufwendungen gewährte, die bei den Vorstandsmitgliedern im
Zusammenhang mit der ordnungsgemäßen Erfüllung ihres
Vorstandsanstellungsvertrages angefallen sind, fallen nicht unter die
sonstigen Leistungen in diesem Sinne.
(2) Variable Vergütungsbestandteile
Die variable Vergütung der Vorstandsmitglieder der HelloFresh SE setzt sich aus
einem kurzfristig orientierten Vergütungsbestandteil, den RSUs, sowie einem
langfristig orientierten Vergütungsbestandteil, den Virtuellen Optionen,
zusammen. Der Gesamtzuteilungsbetrag für die variable Vergütung ist mit jedem
Vorstandsmitglied vertraglich vereinbart und wird grundsätzlich zu 25 % auf
RSUs und zu 75 % auf Virtuelle Optionen aufgeteilt. Für die letzten beiden vollen
Geschäftsjahre eines Vorstandsanstellungsvertrags kann der Aufsichtsrat
allerdings auch entscheiden, den Gesamtzuteilungsbetrag der variablen Vergütung
in Höhe von bis zu 40 % auf RSUs und bis zu 60 % auf Virtuelle Optionen zu
allokieren; die bestehenden Vorstandsanstellungsverträge sehen für die
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Geschäftsjahre 2024 und 2025 eine Aufteilung von 40 % auf RSUs und 60 % auf
Virtuelle Optionen vor.
Die Auszahlung der langfristig orientierten variablen Vergütungsbestandteile
hängt von der Erreichung finanzieller Ziele (Umsatzerlöse und AEBITDA) und
nichtfinanzieller Nachhaltigkeitsziele (ESG-Ziele) ab und leistet dadurch einen
wesentlichen Beitrag zur langfristigen und nachhaltigen Entwicklung der
HelloFresh SE und des HelloFresh-Konzerns. Durch die Gewährung des weit
überwiegenden Teils der Ziel-Gesamtvergütung als langfristig orientierte, variable
Vergütung gewährleistet der Aufsichtsrat einen sehr weitgehenden
Interessengleichlauf zwischen den langfristigen Interessen der Aktionäre der
Gesellschaft und denjenigen des Vorstands.

https://ir.hellofreshgroup.com/websites/.../corporate-governance.html
 

Noch mal zum Thema abfischen.

Für mich persönlich stellt sich die Frage, ob diese Aufkäufe von Hello Fresh zum jeweils aktuellem Kurs erfolgen oder ob man dabei noch mit Limit- Kauf arbeitet.

Da kann man entgegensteuern, indem man den Verkauf höher und ebenfalls auf Limit tätigt.
So erhöht man den Briefkurs im Verhältnis zum Geldkurs.

Ansonsten macht den Deal Hello Fresh, was dann auch den weiterhin investierten zum Vorteil gereichen sollte. ???  

Schon gewusst ???

Zu unserem Schaden.
Schon mal was von Reddid gehört ? Game Aktie.

HelloFresh-Aktie: Die Leerverkäufer geben nicht nach!
Andreas Göttling-Daxenbichler
|
14.01.25, 10:18 Uhr
Shortseller setzen weiterhin auf fallende Kurse bei HelloFresh und die Bullen scheinen dem aktuell keine Gegenwehr mehr entgegenzusetzen.
Auf einen Blick:
Leerverkäufer bauen ihre Positionen bei Hellofresh wieder leicht aus.
Die Aktie ist bei den Shortsellern weiterhin sehr beliebt.
Vielleicht auch deshalb tun die Käufer sich mit weiteren Erfolgen etwas schwer.
Gratis Chartanalyse zur Hellofresh-Aktie

https://www.finanztrends.de/...aktie-leerverkaeufer-geben-nicht-nach/


HelloFresh ist schon länger ein Ziel von Leeverkäufern. Die aktuelle Shortquote liegt mit 11.37% deutlich über dem Mittel der letzten 12 Monate (7.47%). Zuletzt sind die Leerverkäufe leicht gesunken.

Summe NLP
11,37%
+0,60%vs. letzter Monat
Anzahl Halter
6
+1,00vs. letzter Monat

https://www.leerverkauf.de/company/DE000A161408-HelloFresh  

Zu den Leerverkäufern

Im Anhang genauer zu den Prozenten der Positionen.
Ging aus dem vorherigen nicht so genau hervor.

Schönes Wochenende noch  

Ich dachte, das jemandem mal was aufgefallen ist, zu Hello Fresh und dem angekündigten Aktien Rückkauf.

#12062
"Rückkauf von Aktien der Gesellschaft mit einem Gesamtvolumen von bis zu EUR 75 Mio"

"In keinem Fall werden mehr als 10 Millionen Aktien zurückgekauft."

75Millionen geteilt durch 10Millionen ergibt einen Kurs von 7,50? pro Stück.

Das kann doch kein Zufall sein. Denn die verwendeten Daten sind ja von Hello Fresh.

Hier hat man sich anscheinend abgesichert um die Aktien billigst einsammeln zu können.

Und wer nochmals 75 Millionen hat, um Aktien zurück zu kaufen, nachdem man in 24,
bereits in noch größerem Volumen bereits zurück gekauft hat.

Limit Verkauf starten ab 13,50?  oder höher.  

HelloFresh-Aktie setzt Aufwärtstrend mit innovativen Mahlzeiten fort

2. Januar 2025
BERLIN / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) ? Die HelloFresh-Aktie zeigt zu Beginn des neuen Jahres eine bemerkenswerte Dynamik. Nachdem der Kurs vor dem Jahreswechsel noch an der 21-Tage-Linie kratzte, verzeichnete er am ersten Handelstag des Jahres einen deutlichen Anstieg.

Die Aktien von HelloFresh haben das neue Börsenjahr mit einem beeindruckenden Kursanstieg begonnen. Am Donnerstag kletterte der Kurs auf der Handelsplattform XETRA zeitweise um 7,06 Prozent auf 12,59 Euro. Damit konnte die Aktie einen kurzen Rückgang unter die 21-Tage-Linie schnell wieder wettmachen.

Seit August hat sich der Wert der HelloFresh-Aktie mehr als verdoppelt. Diese Entwicklung ist bemerkenswert, da die Aktie zuvor als stark leerverkauft galt. Spekulanten, die auf fallende Kurse gesetzt hatten, gerieten zunehmend unter Druck, da ihre Geschäfte seit dem Rekordhoch im Jahr 2021 nicht mehr aufgingen.

Ein wesentlicher Treiber für den aktuellen Aufwärtstrend könnte die strategische Ausrichtung des Unternehmens sein. HelloFresh plant, mit neuen Schnellmahlzeiten in den Markt für Fast-Food- und Tiefkühlprodukte einzudringen. Diese in Aluminiumschalen verpackten Mahlzeiten zielen insbesondere auf Berufstätige und Vielbeschäftigte ab, was das Unternehmen in einem Börsenbrief am Donnerstag bekannt gab.

Die Einführung dieser neuen Produktlinie könnte das Wachstum von HelloFresh weiter beflügeln. Branchenexperten sehen in der Diversifizierung des Angebots eine Möglichkeit, neue Kundengruppen zu erschließen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Insbesondere in den USA werden diese Mahlzeiten aktiv beworben, was auf eine gezielte Marktexpansion hindeutet.

Der Börsenbrief-Autor Hans Bernecker sieht in der strategischen Neuausrichtung von HelloFresh Potenzial für weitere Kursgewinne. Die Erschließung neuer Märkte und die Einführung innovativer Produkte könnten den Aktienkurs weiter antreiben und das Unternehmen langfristig stärken.

Insgesamt zeigt sich, dass HelloFresh mit seiner aktuellen Strategie gut aufgestellt ist, um von den sich wandelnden Ernährungsgewohnheiten zu profitieren. Die Kombination aus traditionellen Kochboxen und neuen Schnellmahlzeiten könnte das Unternehmen in eine starke Position im umkämpften Lebensmittelmarkt bringen.

https://www.it-boltwise.de/...nd-mit-innovativen-mahlzeiten-fort.html


Von den Steuersenkungen unter Tramp dürften auch die Bürger profitieren. Und der Markt in den Staaten ist Riesig.