Ob 1,5a "normal" sind kann ich nicht beurteilen. Dass sich HN jedoch nur über seine performance bezahlen lässt, ist außergewöhnlich und verdient m.E. aller höchsten Respekt. Wissend, dass die S&T Bewertung einen hohen Anteil an Zukunftsprognosen einpreist, die alle erst mal erfüllt werden müssen, sehe ich es aus Sicht der Aktionäre sehr positiv. Wie groß das Risiko für ihn ist wird er selbst am besten abschätzen können und mal unterstellt, es sind ihm bei Erfüllung der Ziele weitere "Karotten" angeboten worden, sollte das auch alles gar kein Problem sein, wenn die Entwicklung der Firma nachhaltig ist. Würde mir wünschen, dass sich der Grundgedanke für die Zukunft für alle AG´s durchsetzen würde. Dann wäre endlich Schluss mit reißerischen Prognosen à la AMS. Will aber auch sagen so ein Extrem wie 100% erfolgsorientiert nicht wirklich nötig wäre, 80% erfolgsorientiert und 20 % als gutes Grundgehalt (sagen wir 3-5x das Durchschnittgehalt der Firma) würden vollkommen ausreichen. Gäbe es mehr solche Unternehmen, wäre die Auswahl von Aktien fürs Depot (Stichwort Risikostreuung) wesentlich weniger arbeitsaufwändig. Letztendlich kommen aktuell nur die Gründer-geführten Firmen dem Gedanken nahe.
Klei, Danke, wo hattes Du die info gesehen?
|