Ich bin vorerst ( angenehm ?! ) überrascht, dass man so schnell einen neuen CFO gefunden hat, wobei ich mir vorstellen kann, dass man da schon frühzeitig die Fühler ausgestreckt hatte !?
Normalerweise findet man nicht sooo schnell eine "passend-erscheinende" Personalie für so einen Posten.
Mir persönlich missfällt es, wenn eine Personalie noch nebenher so viele Posten besetzt, was zwangsläufig den Fokus auf Details oder sogar die Gründlichkeit der Ausübung in den jeweiligen Unternehmen, etwas verwischt. Muss nicht, aber die Gefahr besteht immer.
Auf der anderen,- positiven Seite, können vorteilhafte Synergien zu den anderen Unternehmen besser geknüpft werden auf einem kurzen Dienstweg.
In Folge der vielen Posten die der neue CFO anscheinend inne hat, ist er ja nicht zu 100% für NC verfügbar und tätig. Insofern sollten wir auch da von ausgehen / hoffen, dass seine Entlohnung auch nicht so hoch ist, für diesen "Sharing-Posten", und die Personalkosten-Seite unnötig hoch belastet.
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