Wo sind denn die Fachkräfte

aus Zuwanderung?
?  

hingewiesen wird!

Das ist aber leider nur heiße Luft, weil sich die FDP bekanntlich in den Koalitionsverhandlungen gegen einen Eintritt in eine Regierungskoalition - und somit die Möglichkeit aktiv auf Entscheidungen einzuwirken - entschieden hatte.

Seitdem kränkelt sie dahin und freut sich schon diebisch, wenn es ihr dann gelingt in Thüringen knapp die 5%-Hürde zu überklettern!  

oder geht Forderungen verkaufen?  

dann gäbe es auch keinen Fachkräftemangel! Dieses Problem, scheint es wirklich nur in Deutschland zu geben. In allen anderen Ländern werden solche Fachkräfte vernünftig bezahlt.

Ausländische Pflegekräfte haben geringes Interesse an Deutschland
Bezahlung und Sozialprestige seien im europäischen Vergleich eher schlecht. Ausgebildete und gut qualifizierte Pflegekräfte aus anderen Ländern gingen deshalb deutlich lieber nach Skandinavien, in die Beneluxstaaten, nach Österreich oder Großbritannien.
https://www.aerzteblatt.de/nachrichten/92278/...eresse-an-Deutschland

Hier wandern mehr Pflegefachkräfte aus - als neue kommen. Und selbst die Neuen merken dann sehr schnell, dass der Job woanders deutlich besser bezahlt wird und die Arbeitsbedingungen gerade in Deutschland unter aller Sau sind.
https://gesundheit-soziales.verdi.de/service/drei/...b6e-525400f67940

 

Soviel mal wieder zur Sache.  

Der Lohnunterschied zwischen Pflegekräften, die in Deutschland beschäftigt sind, und denen in Luxemburg, wird immer größer. Nach einer Statistik der luxemburgischen Behörde für soziale Sicherheit haben Krankenpfleger 2017 im Durchschnitt 93?841 Euro brutto pro Jahr verdient. 2013 lag das Gehalt noch bei 80?821 Euro brutto. Von solchen Gehältern können Pflegekräfte hierzulande nur träumen. An einem kommunalen Krankenhaus beträgt der Brutto-Jahresverdienst einer Pflegefachkraft zum Berufseinstieg (einschließlich Weihnachtsgeld) rund 36?000 Euro, nach zehn Jahren etwa 43?000 Euro. Eine erfahrene Stationsleiterin kommt auf rund 58?000 Euro ? jeweils ohne Nachtzuschlag.

https://www.saarbruecker-zeitung.de/saarland/...ekraefte_aid-37160549

Bei vielen anderen Berufen sieht es übrigens ähnlich aus. Als Vorbild für schlechte Bezahlung gilt hierzulande immer noch der Öffentliche Dienst. Ergo: Der Fisch stinkt wie immer zuerst am Kopf.  

"Ärzte und Krankenpfleger sind am Donnerstag in Frankreich auf die Straße gegangen.
Sie klagen über Mangel an Mitarbeitern und Geld.
Verschiedene Reformversuche in der Vergangenheit sind gescheitert."
(...)
"Frankreichs Gesundheitssystem geht am Stock.
Dieser Ansicht sind weite Teile des Personals in den staatlichen Krankenhäusern."

https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/...geht-am-stock-16485660.html  

erzählen immer den selben Scheiß, ich war gerade in Ägypten am roten Meer ...

Da sollten die alle mal hin dann wüssten Sie was eine prekäre Sicherheitslage und "Fachkräftemangel" bedeutet.  

gar nicht gerne.
 

sind mir egal ... der Scheiß den "Bernd" der Faschist und der "Opi Gauland" produzieren , sind einfach die Opfer rolle können Sie sich in die Harre schmieren ...  
 

...heisser Tipp btw.:  Wir sind nicht (noch) Ägypten, auch wenn fleissig daran gearbeitet wird.  

Ägypten? So viel CO 2 für privates Vegnügen? Da hättest du besser was für`s Klima getan, wärst zuhause geblieben und hättest das Geld armen Flüchtlingen gespendet.....

 

zu Tode gespart!
 

 

 

Diskussion über den sogenannten "Fachkräftemangel" (rein ökonomisch betrachtet gibt es das gar nicht!), muss man sich mal von 2 Irrtümern befreien:

1. Man gewinnt keine Fachkräfte durch unkontrollierte Zuwanderung über das Asylrecht.

2. Man gewinnt Fachkräfte aber genauso wenig durch das Schaffen eines juristischen Monsterwortes, welches man in keine andere Sprache vernünftig übersetzen kann, namens:
"Fachkräftezuwanderungsgesetz".

Wer z.B. ausländische Pflegekräfte für das deutsche Gesundheitssystem gewinnen will, der muss attraktive Konditionen bieten und aktiv und gezielt um diese Leute werben.

Ein Blick nach Skandinavien hilft ggf. und auch wenn Saudi-Arabien ansonsten in keinster Weise als Vorbild taugt sollte man trotzdem sich mal ansehen, warum Pflegekräfte dort gerne arbeiten.  

 

20% Gehaltserhöhung in den nächsten 5 Jahren. Ist doch schonmal nen Anfang.

 

ende der Gastronomie...!

 

haben Japanische Firmen Probleme, Mitarbeiter für ihre Niederlassungen in
Deutschland zu finden...???